苏超乱象：张禹控诉泰州队雇佣兵现象与青训失衡

张禹在社交媒体上控诉泰州队，称其在试训期间遭遇主教练的辱骂、冷处理和边缘化等不公正对待。这样的情况在今年的苏超并非个例，许多球员选择私下倾诉。

苏超的变化与雇佣兵现象

今年的苏超与去年相比，最大的不同在于球队组建方式。去年大多数球队依托当地足球基础，而泰州队则通过招募“雇佣兵”获得了冠军，形成了不正当的示范效应。如今，越来越多的球队开始模仿泰州队，通过补社保的方式获取参赛资格。

主办方对此现象并未采取有效措施，反而在各地组队时释放出要严格审核球员资格的信号。然而，最终却未能落实，导致众多“雇佣兵”顺利通过资格审核，张禹等人则沦为备胎。

张禹的遭遇与竞争激烈

张禹的遭遇并非完全归咎于泰州队的教练，毕竟他原本就不在球队的计划之内。根据规定，场上必须有6名U22球员，张禹与其他非U22球员竞争有限的名额，竞争自然激烈。教练组选择放弃他并不意外。

赛事主办方的责任

根源在于赛事主办方，苏超的成立本是为了提升本地足球水平，给青训球员提供展示机会。然而，泰州队的“雇佣兵”现象未受到管控，导致苏超逐渐偏离了初衷，变成了不再是本地球员的舞台。